Assimilé à des compétences humaines, le terme Soft Skills désigne les compétences comportementales, qui sont parfois mises de côté dans les écoles au profit de leur opposé les Hard skills, ou compétences dites techniques. Chez HELPLINE, nous nous concentrons sur l’humain ; à quoi bon le savoir-faire s’il n’y a pas le savoir-être !
Du 16 au 22 novembre c’est la SEEPH, l’occasion de vous présenter comment ce sujet est abordé chez HELPLINE. Que faisons-nous pour NOS collaborateurs et notamment ceux en situation de handicap ?
Nous avons rencontré, Amélie PILLOT, Directeur des ressources humaines adjoint, pilote de la politique handicap chez HELPLINE.
Dans le cas où vous venez de rejoindre l’entreprise, vous vous dites peut-être que votre responsable va attendre quelques temps avant d’investir sur vous avec une formation. Mais alors, quand est-ce le bon moment pour se former ?
Fort est de constater, une érosion des CV sur les job boards et la peur des candidats de « l’après ». Alors, que le télétravail concerne encore bon nombre de français malgré le déconfinement, comment rassurer et convaincre – à distance !
Vous ne connaissez pas le métier de Technicien Support de Proximité ? Découvrez notre les missions et les qualités nécessaires pour ce poste.
Intégrer une nouvelle entreprise est bien sûr stimulant mais peut aussi, parfois, être source de stress. Voici 5 conseils pour préparer son premier jour de travail en tout sérénité.
